Survei Komisi Nasional Hak Asasi Manusia (Komnas HAM) dan Litbang Kompas mengatakan bahwa 81,9% masyarakat Indonesia lebih nyaman hidup dengan keturunan yang sama. Sedangkan 82,7% dengan ras dan 83,1% dengan etnis yang sama.

Survei ini membuktikan bahwa masyarakat merasa nyaman berada dalam ‘bias bubble’ tertentu dan terjadi sedikit interaksi dengan kelompok, ras, dan etnis lain. Kekurangan dalam interaksi antar kelompok yang bersebrangan menjadi ‘bom waktu’ terhadap kemajukan Indonesia. Ditambah algoritma media sosial sekarang cenderung memberi saran konten pada pihak yang sama sehingga jembatan antar kelompok yang bersebrangan sangat jarang. Jika tidak ada penghubung, maka tidak ada interaksi dan tidak ada kompromi yang dapat menyebabkan ketimpangan di masyarakat.

Call to action: Mulai kampanye #InteraksiAntiDiskriminasi, kami ingin menciptakan kesetaraan dan kenyamanan dalam bersosial media tanpa adanya diskriminasi dan hatespeech.
Masalah nih, Ngobrol yuk!

InteraksiAntiDiskriminasi

Menghapus bias media sosial, stigma, dan diskriminasi. Juga mengajarkan menghormati berargumen sehat

Recruitment Agent 007 anti-diskriminasi : Listen to Both Sides Please

​[ A Better World Prize ] 💙💙💙This is our journeyThankyou to @campaign_id @campaigncommunity&nbsp;Thankyou all of the teams and volunteers involvedWe have grow this farAnd have enough fuel to grow even more An amazing opportunities,&nbsp;with all of amazing communitiesDissoilogoi says thankyou Dissoi : @rhzdnarsy_ @auliahnssy @salmayunissa @kairinakarin @naddfrh @estella_nava @arindaayudya @putri.rmdhnia @harfiansa

Our Journey

​Hai Dissoi! Apa kabar hari ini?Kali ini Dissoi ingin berbagi mengenai community workshop yang terakhir dengan kak Nor Hiqmah sebagai Direktur Eksekutif PIRAC mengenai Financial management for your social communities.Yang akan dibahas adalah:1. Melakukan fundraising2. Menghitung keuangan organisasi3. Mengelola dana hibah4. Mengelola laporanFundraising memiliki banyak fungsi sebagai biaya operasional, pengembangan keberlanjutan komunitas, mengurangi ketergantungan pada donor, membangun dan mendidik konstituen organisasi, meningkatkan akuntabilitas organisasi, dan membangun kekuatan organisasi.Fundraising menjadi efisien karena ada kecenderungan baru seperti pemasaran isu strategis, kolaborasi antar LSM, metode modern, tax incentives, dll.Prinsip fundraising: proactive, pendekatan oersonal, kejujurN dan keterbukaan, dll.Prinsip 4P: Proses, partisipasi, people, plan. Fungsi manajemen keuangan: planning, budgeting, controlling, auditing, reporting.Memperbesar pemasukan, meningkatkan efisiensi, tetapkan kontribusi, pupuk nilai kerelawanan sosial.Prinsip pebgelolaan dana hibahTransparansi, efisien dan efektif (kehati hatian ,no politics), akuntabilitas (no modus) Membuat laporan keuangan1. Pencatatan2. Pengolongan3. Pengikhtisaran4. Pelaporan Terimakasih kepada kak Nor Hiqmah dan Campaign.com yang memberikan kesempatan belajar bagi dissoi. See you soon!#InteraksiAntiDiskriminasi

Community Workshop #8

​Halo Dissoi!Hari ini kami mau melanjukan pembelajaran yang menarik dari community workshop kali ini dengan kak Gita Syahrani sebagai Executive Director dari Lingkar Temu Kabupaten Lestari membahas mengenai convening political action: Building Political, Business, and Social Case.Kak Gita memulai dengan bercerita mengenai pengalamanya dengan Lingkar temu kabupaten lestari mengenai cara beliau mengadvokasi terhadap pemerintah mengenai isu isu lingkungan hidup.Kak gita juga menjelaskan mengenai the golden circle. Dimana semua hal berinti pada kata why atau kenapa. Dilanjutkan dengan how atau bagaimana. Dan terakhir what. Kak gita memfokuskan pada pentingnya why dalam menjalankan komunitas. Kenapa komunitas itu terbentuk merupakan kunci utama.&nbsp; Kak gita juga sangat proactive menyuarakan pentingnya kata gotong royong sebagai jati diri bangsa. Kak gita beranggapan bahwa salah satu cara menuju indonesia emas adalah dengan menjunjung gotong royong yang telah menjadi budaya di masyarakat sejak jaman dahulu. Kak gita lalu menjelaskan mengenai collective impact. Beberapa poinnya adalah:1. Common agenda - share a vision of change.2. Shared measurement - data and measuring results consistently3. Mutual reinforcing activities - differentiate but coordinated with olan of action4. Consistent and open communication&nbsp;5. Backbone support - dedicated staffBackbone 6 major function:1. Guide strategy2. Support aligned activities3. Establish shared measurement practices4. Build public will5. Advance policy6. Mobilize funding Kak gita memberikan analogi Mango Quarel. Dimana bagaimana membagi sebuah mangga dengan adil.Prinsip utama: Keadilan, efisiensi, optimalisasi (hasil semua 100%)Langkah utama: definisi keberhasilan, peta kepentingan, berpikir multidimensi. Slice the pie or expand the pie : distributive or integrative Thankyou kak Gita dan Campaign.com yang telah membantu dissoi dalam belajar mengenai isu ini. See you next time#InteraksiAntiDiskriminasi

Community Workshop #3

​Hai Dissoi! Apa kabar!?Senang sekali bisa bertemu lagi, kali ini dissoi ingin berbagi mengenai community workshop dengan kak William Sudhana sebagai Founder dan Managing editor VosFoyer yang akan membahas mengenai amplify your social campaign. Campaign adalah serangkaian aktivitas untuk mencapai tujuan tertentu, harus tau campaign objective nya apa,-	Brand awareness-	Product Trial-	Sales Conversion-	ReferralHarus membuat milestone:Aware, interest, search, action, ShareDigital consumer is growing and everyone is an influencer. Resulting discovery driven digital spending – Discovery generation – tidak loyal pada brand, mencoba hal baru, suka membandingkanEngagement drop perubahan marketing karena paham iklan itu apa, branded itu apaAwareness ada, interest belum tentuValue&gt;ads benefit your audience Frame workSpot problem – Define objective – Cmpaign strategy (activities,content production, hashtag) – distribution channel (Ads, influencer) – Budgeting – Monev- Measuring your campaignCampaign relevant, harus adjust dan snagat dinamisFun CampaignLihat konten dari sisi yang melihat, bukan pembuatWord of mouthMemecah sosial media berdasarkan spesifikasi/tujuan – sosial media baru itu asset baru, lihat resource. Cari engagement lain&nbsp;Community di discord, engaging dengan platform lain. Terimakasih kepada kak william dan campaign.com atas kesempatan belajarnya. See you soon!#InteraksiAntiDiskriminasi

Community Workshop #5

​Halo Dissoi! Apa kabar?Hari ini kami mau sharing mengenai community workshop kami bersama kak Emilia Tiurma Savira sebagai Senior Officer for Mentoring and Evaluation at Indika Foundation mengenai Monitoring and evaluation for your social campaign.Apa sih itu Mentoring and Evaluation (M&amp;E)?Membantu kita melihat sesuatu dengan bukti konkret. Melihat apa yang bisa dilakukan lebih baik, apakah masih sesuai tujuan, sebagus apa itu bagus?Apa bedanya mentoring dan evaluasi?&nbsp;Monitoring; belum memberikan judgement, frekuensi sering, melihat apakah masih pada jalur yang benar.Evaluasi: memberi judgment, lebih jarang, apakah mencapai objektif atau tidak.Pentingnya menggunakan logic model/theory of change sebagai diagram visual yang menunjukan proses bagaimana suatu aktivitas bisa mencapai tujuan program. Untuk menguji program apakah mencapai tujuan, mengetahui sejauh mana perubahan yang dihasilkan, menguji keterkaitan antara kecaoaian jangka pendek, menengah, dan panjang.Input - activity - output - outcome - objectiveTentukan objective, activity, output, outcome, dan terakhir input. Objective: siapa/apa yang berubah, perubahan apa yang terjadi, apakah sudah spesifik dan tidak ambigu.Dibutuhkan indikator sebagai standar.Menentukan indikator: Mau tau apa, siapa yang bisa memberi tau, cara tau nya bagaimana.Contoh: reaksi, pengetahuan, sikap, kemampuan, sifat, perubahan di komunitas.Catatan khusus:&nbsp;M&amp;E dilakukan sejak awal; mencatat bukti, libatkan berbagai divisiTerimakasih kepada kak emilia dan campaign yang sudah memberikan kesempatan lebih untuk belajar. See you soon! #InteraksiAntiDiskriminasi

Community Workshop #7

​Hai Dissoi!&nbsp;Apa kabar hari ini?Kali ini Dissoi ingin sharing mengenai community workshop kami dengan kak Louise Patricia Esmeralda sebagai Co-Founder Socolas yang akan membahas mengenai pentingnya hukum bagi komunitas sosial.Mengapa hukum itu penting bagi komunitas sosial?&nbsp;1. Pengendalian sosial2. Sarana melakukan social engineering3. Setiap orang dianggap mengetahui hukum4. Mengetahi ketentuan dan ketertiban5. Menjaga hak dan kewajibanYang diatur oleh hukum adalah pribadi, badan usaha (CV, Firma, usaha dagang), badan hukum (PT, yayasan, koperasi, perkumpulan)Perbedaannya ada pada pembatasan tanggung jawab, dimana badan usaha tanggung jawab ada pada pemiliknya, sedangkan badan hukum tanggungjawab tidak mengikat pada pemegang saham.Pertanyaan kenapa badan hukum penting seperti apabila ada perjanjian siapa yang menanggung, penyaluran hibah/investasi siapa yang mewakili, aktivitas dengan lembaga pemerintahan/kementrian bagaimana mekanismenya. Unsur badan hukum meliputi: kapasitas perbuatan hukum, struktur pengurus, hak dan kewajiban.Bentuk harta kekayaan hak dan kewajiban = badan hukum. Pertanyaan terpenting adalah, where would you be in 10 years dalam:1. Tujuan finansial2. Kegiatan organisasi3. Pendanaan (Hibah/pendapatan/investasi)4. Kepemilikan modal/keanggotaan5. Pengambilan keputusan (kolektif/individu)6. Penggunaan keuntungan7. Skema Tanggung Jawab Social enterprise: usaha/bisnis dengan tujuan sosial dan keuntungan dan dampak sosial seinbang. Bisnis diperlukan untuk mendorong misi sosial dan laba digunakan sebagai investasi untuk usaha sosial. Dissoi sangat berterimaksih kepada kak Louise dan campaign.com atas pembelajaran yang luar biasa. See you all next time&nbsp;#InteraksiAntiDiskriminasi

Community Workshop #4

​Hai Dissoi! Apakabar hari ini?&nbsp;Hari ini kami mau sharing community workshop kami dengan mas Qaris Tajudin sebagai wartawan tempo dan direktur tempo institute mengenai how to write a storytelling for a social cause. Cerita merupakan media yang sudah digunakan sejak lama untuk menyampaikan pesan moral untuk perubahan nilai sosial. Di agama pun banyak kisah kisah digunakan. Pertama kita harus dapat membedakan antara pesan dan cerita. Pesan berisi informasi, sedangkan cerita berisi atraksi, keterikatan, dan aksi. Bagaimana kita bisa merajut 2 hal itu menjadikan informasi yang menarik dan mudah dipahami.Humans of newyork dapat menceritakan kisah manusia pada umumnya. Pinochio mengisahkan cerita benda mati namun terdapat pesan moral. Aladin menceritakan kisah fiktif dan tetap memiliki pesan moral. Hal yang harus diperhatikan:1. Tokoh : karakter dalam cerita dan yang menghidupkan cerita.2. Alur: runtutan cerita, kronologi. Show dont tell.3. Konflik: kisah yang menarik selalu ada konflik. Benturan internal tokoh merupakan konflik4. Dialog: cari kutipan yang khas, yang menghidupkan tokoh, wawancara panjang. Kami berterimakasih kepada mas Qaris dab Campaign.com yang telah memberikan kesempatan bagi kami untuk belajar. See you soon! #InteraksiAntiDiskriminasi

Community Workshop #6

​Hai Dissoi!Hari ini kami mau sharing tentang community workshop kami yang pertama dengan kak Irma Martam selaku Consultant BeeHives Consulting mengenai Contribute to Social Change Behaviour by Social Campaign. Beberapa poin yang dissoi highlight adalah mengenai:1. Modek sosial ekologi: melihat dimana hatus mentargetkan social change; Hilir (individu, interpersonal), Tengah (kelembagaan, komunitas), atau Hulu (kebijakan publik).2. Pendekatan Social Marketing: tingkatan dimulai oleh paparan, perhatian, ketertarikan, pemahaman, penguasaan ketrampilan, penyimpanan memori, pencarian informasi, keputusan, perilaku, penguatan perilaku, konsolidasi.3. Pemasaran sosial: penggunaan praktek, teori dan startegi pemasaran, mempengaruhi perilaku untuk tujuan sosial. Caranya: Analisis kelompok sasaran, penentu perilaku, deskripsi masalah, rencana intervensi, implementasiNah beberapa hal ini bisa menjadi pembelajaran untuk kita semua. Thankyou Kak Irma Martam dan Campaign.com memberikan kesempatan bagi dissoi untuk belajar. #InteraksiAntiDiskriminasi

Community Workshop #1 A Better World Festival

​Halo dissoi!Kali ini Dissoi ingin membahas Community Workshop ke #2 dengan kak Ayu Kartika Dewi sebagai Co-Founder dari SabangMerauke dan Staf Khusus Presiden RI membahas mengenai Leadership Skills for Organization Sustainability. Check it out!Kak Ayu memulai dengan mengingatkan pentingnya menjaga kesehatan diri baik secara fisik dan mental. Menjelaskan mengenai filosofi ember dimana semua manusia pasti punya kapasitasnya masing masing dan berusaha untuk tidak tumpah. Salah satunya dengan meditasi. Kak Ayu juga mengatakan untuk fokus pada hal hal yang dapat kita ubah dan berdamai pada hal hal yang tidak bisa diubah.Kak ayu melanjutkan dengan pertanyaan: Mindfull atau Mindful. Pentingnya untuk menganalisis stimulus dan menentukan pilihan sebelum melakukan respons.&nbsp;Kak ayu menjelaskan mengenai Kaizen (Apa yang sudah dipelajari, apa yang sudah baik, dan EBI even better if) sebagai evaluasi komunitas. Dan menggunakan temperature check untuk menjaga kesehatan mental (Rose yang membuat bahagia, thorn yang menbuat sedih, dan Bud yang membuat penuh harapan) Sebagai leader harus mengajukan diri dan berani memimpin, berani berkata iya dan tidak, duduk dengan semua orang, duduk ditengah meja (pusat pembicaraan), latih karisma, menjadi yang terbaik, dan minta feedback atau evaluasi. Yang harus dihindari adalah Pervasiveness (seluruh hidup merasa hancur), personalization (menyalahkan diri sendiri), Permanence (Dampak kegagalan adalah selamanya) Kak ayu juga menjelaskan sistem yang baik untuk menentukan tujuan dengan OKR (Objective - Key results) Dissoi juga bertanya volunteer perlu feedback tidak? Kak ayu berkata volunteer harus suka dan rela, tapi tentu untuk kegiatan spesifik yang memerlukan orang banyak perlu ada pertimbangan khusus. Terimakasih kepada kak ayu dan campaign.com yang membantu dissoi mengembangkan komunitasnya. See you soon! #InteraksiAntiDiskriminasi

Community Workshop #2

​Selamat kepada seluruh pemenang Dissoi Conference: Pendidikan dalam Pandemi! Seluruh pemenang berhak mendapatkan hadiah uang pembinaan yang diberikan oleh @campaign_id sebagai bentuk apresiasi telah memberikan yang maksimal dalam conference kali ini. 1. Best delegate : Pande Ketut Raditya2. Best speaker 1: Kezia Anugerah3. Best speaker 2: Fauzan Azzamudin4. Honorable mention 1: Salma Nur Shadrina5. Honorable mention 2: M. Faizal Arief6. Best position paper: Salzia Raihan Sekali lagi kami mengucapkan selamat! Kami tunggu di dissoi conference berikutnya! 💙 #InteraksiAntiDiskriminasi@campaign_id @campaigncommunity

Dissoi Winner announcement!

​Hari Pertama Dissoi Conference telah selesai.&nbsp;Terimakasih kepada seluruh delegasi, Majelis pertama pada hari Sabtu, 29 Agustus 2020 dapat menghasilkan 2 draft resolusi yang luar biasa.&nbsp;Data yang diajukan dan inovasi nya pun sangat luar biasa. Jangan lupa budayakan riset delegasi! Kami tunggu di konferensi besok!#InteraksiTanpaDiskriminasi

Dissoi Conference: Pendidikan dalam Pandemi

​Hai Dissoi!Terasa cepet banget ya waktu berlalu. Ternyata besok sudah .....D-DAY DISSOI CONFERENCE! 💙Kepada seluruh delegasi, dissoi mengucapkan semoga beruntung dan selamat berproses.Kami tunggu inovasi inovasimu besok!#InteraksiAntiDiskriminasi

Dissoi Conference : Pendidikan dalam Pandemi

​Sudah waktunya nih dissoi kita memperbaiki situasi sosial media kita! Yuk dimulai dari diri sendiri untuk membuat sosial media lebih baik!

#InteraksiAntiDiskriminasi

Total Grant worth:

💵

Campaign Progress

Social Impact

#InteraksiAntiDiskriminasi