Hi, Changemakers!

Sudah tahu tentang open collaboration? Yap, open collaboration merupakan strategi kepemimpinan yang memaksimalkan kolaborasi antar tim untuk efisiensi mencapai tujuan bersama. Hal tersebut tentunya juga didukung dengan skill komunikasi, respect maupun interpersonal.

Mengutip dari Forbes (2021), melalui open collaboration menjadikan tim lebih happy, loh. Hal tersebut dikarenakan mudahnya mengeksekusi banyak ide, karena kebebasan untuk berinovasi antar tim. Nggak sampai di situ, open collaboration juga memangun bonding tim yang kuat serta mengintegrasikan teknologi untuk memperlancar kegiatan tim seperti halnya penggunaan online conference.

Huawei sebagai perusahaan TI terkemuka di dunia juga menerapkan open collaboration dalam lini bisnisnya. Jadi nggak hanya membuat layanan perangkat lunak yang memenuhi kebutuhan konsumen dan memaksimalkan kepuasan konsumen, tapi juga menerapkan open collaboration untuk mengembangkan bisnisnya. Huawei juga ikut serta dalam berkontribusi pada online education melalui kerjasama dengan Yayasan Vadafone dengan memberikan 700 tablet ke kamp pengungsi terbesar di dunia yaitu Daadap, Kenya. Hingga saat ini, progam tersebut telah mengoperasikan 18 instan network school kepada 25.000 murid dan 5000 guru di seluruh dunia  sebagai bentuk menyukseskan progam berkelanjutan PBB.

Nah, dari sini Organizer maupun Changemakers juga bisa mencontoh Huawei untuk saling berkolaborasi. Kamu ada contoh open collaboration lainnya? Tulis di kolom komentar, ya! Sambil menerapkan open collaboration di organisasi/komunitasmu, kamu juga bisa membangun dunia lebih baik dari mana saja dengan menyelesaikan Challenge sesuai isu sosial yang kamu minati di aplikasi Campaign #ForChange, karena setiap aksimu berdampak untuk dunia yang lebih baik. Sampai ketemu di artikel inspiratif lainnya!