Belum lama ini, viral “oknum” alumni Universitas Indonesia (UI) fresh graduate yang ngomel-ngomel karena di tawari gaji Rp 8 juta melalui Instagram Story. Postingan ini kemudian menuai pro dan kontra di kalangan warganet. Banyak yang menganggap “oknum” tersebut kurang bersyukur, banyak pula yang menganggap itu hal yang lumrah. Nah, kalo kata Psikolog dan Talent Management Engineering Career Centar Universitas Gadjah Mada, sebenarnya fresh graduate itu sah-sah aja memiliki standar gaji untuk dirinya sendiri. Bisa jadi, sebelum melamar kerja, ia sudah melakukan riset atau mencari informasi terkait gaji yang sesuai dengan jurusan dan bidang kerja yang diinginkan. Namun, ada “tapinya” nih, Changemakers. Meskipun gaji adalah hal yang penting, tapi gaji bukan standar utama kemantapan kerja. Ada faktor lain yang lebih penting dari gaji, yaitu minat terhadap bidang kerja, kompentensi, dan kepribadian alias pengembangan diri. Nah, permintaan gaji ini harus bisa sejalan dengan kompentensi dan skill yang dimiliki. Jangan asal minta gaji besar karena lulusan universitas ternama, tapi kemampuan yang kita miliki malah “nol besar”. Kalau udah gini, siapa yang malu? Kalau menurut kamu gimana, Changemakers?