​Halo Dissoi! Apa kabar?

Hari ini kami mau sharing mengenai community workshop kami bersama kak Emilia Tiurma Savira sebagai Senior Officer for Mentoring and Evaluation at Indika Foundation mengenai Monitoring and evaluation for your social campaign.

Apa sih itu Mentoring and Evaluation (M&E)?

Membantu kita melihat sesuatu dengan bukti konkret. Melihat apa yang bisa dilakukan lebih baik, apakah masih sesuai tujuan, sebagus apa itu bagus?

Apa bedanya mentoring dan evaluasi? 

Monitoring; belum memberikan judgement, frekuensi sering, melihat apakah masih pada jalur yang benar.

Evaluasi: memberi judgment, lebih jarang, apakah mencapai objektif atau tidak.

Pentingnya menggunakan logic model/theory of change sebagai diagram visual yang menunjukan proses bagaimana suatu aktivitas bisa mencapai tujuan program. Untuk menguji program apakah mencapai tujuan, mengetahui sejauh mana perubahan yang dihasilkan, menguji keterkaitan antara kecaoaian jangka pendek, menengah, dan panjang.

Input - activity - output - outcome - objective

Tentukan objective, activity, output, outcome, dan terakhir input.

Objective: siapa/apa yang berubah, perubahan apa yang terjadi, apakah sudah spesifik dan tidak ambigu.

Dibutuhkan indikator sebagai standar.

Menentukan indikator: Mau tau apa, siapa yang bisa memberi tau, cara tau nya bagaimana.

Contoh: reaksi, pengetahuan, sikap, kemampuan, sifat, perubahan di komunitas.

Catatan khusus: 

M&E dilakukan sejak awal; mencatat bukti, libatkan berbagai divisi

Terimakasih kepada kak emilia dan campaign yang sudah memberikan kesempatan lebih untuk belajar. See you soon!

#InteraksiAntiDiskriminasi